一,、部門崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂學(xué)院黨建工作的規(guī)劃,、計劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施,，定期檢查,、反饋計劃落實(shí)情況,。
2.負(fù)責(zé)提出學(xué)院基層組織設(shè)置,、調(diào)整的意見,，指導(dǎo)基層黨組織換屆選舉,；負(fù)責(zé)組織基層黨組織的考核評議工作,。
3.制定學(xué)院黨員發(fā)展計劃，指導(dǎo)基層黨組織做好黨員的發(fā)展,、教育,、培訓(xùn)及管理服務(wù)工作；組織開展黨員考核,、民主評議和黨內(nèi)評選表彰工作,。
4.協(xié)助上級主管部門，做好校級領(lǐng)導(dǎo)班子推薦,、考察,、評議考核及班子成員分工等日常管理工作。按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署,，負(fù)責(zé)做好學(xué)院初級管理干部考察,、考核、培養(yǎng),、選拔,、任用、教育,、培訓(xùn),、管理等工作。抓好后備干部隊(duì)伍選拔和培養(yǎng)工作,。
5.負(fù)責(zé)干部,、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員信息統(tǒng)計和黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作,；做好黨費(fèi)的收繳,、管理和使用工作。
6.負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍規(guī)劃與建設(shè)；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作,；負(fù)責(zé)各類優(yōu)秀人才計劃的申報,、初選和考核工作。
7.負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審,、聘任和考核工作,；負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作。
8.負(fù)責(zé)全院的機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整,，以及定編,、定崗工作。
9.負(fù)責(zé)各類人員合同簽訂,、考核和管理,。
10.負(fù)責(zé)全院教職工勞動工資、各類津補(bǔ)貼,、社會保險,、福利等工作，制訂薪酬績效考核辦法并組織實(shí)施,。
11.負(fù)責(zé)全院人事檔案的管理,。
12.負(fù)責(zé)教職工的招聘、調(diào)入,、調(diào)出及離退休手續(xù),。
13.完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其它工作任務(wù)。
二,、組織人力資源部 主任 崗位職責(zé)
1.按照學(xué)院整體工作要求,，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施,。
2.按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,，有計劃地做好學(xué)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置，核定各類人員編制,，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配,。
3.負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度,，積極探索分配制度改革,。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)，包括部門人員隊(duì)伍建設(shè),、規(guī)章制度建設(shè),、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，不斷提高部門工作人員整體素質(zhì)和工作效率,。
5.根據(jù)黨的路線,、方針、政策和上級黨委、學(xué)院黨委的指示,、決定,，調(diào)查研究黨的建設(shè)工作方面的情況，制定黨建工作計劃,，提出完成黨建工作任務(wù)的具體措施,。
6.負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作,，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案,。
7.負(fù)責(zé)制定學(xué)院基層黨組織建設(shè)工作計劃，并對學(xué)院基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和考核。
8.負(fù)責(zé)擬訂黨員發(fā)展計劃,，做好黨員發(fā)展工作,。
9.協(xié)助黨委做好干部及統(tǒng)戰(zhàn)工作。
10.做好黨員的教育和管理工作,。
11.負(fù)責(zé)與上級相關(guān)部門進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào)，協(xié)助做好各項(xiàng)政策執(zhí)行工作,。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
三、組織人力資源部 副主任 崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好學(xué)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置,，核定各類人員編制,，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。
2.負(fù)責(zé)做好師資管理培訓(xùn)工作,，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,，師資培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,。
3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，配合教務(wù)處和各院部做好專業(yè)人才的考察、引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、考核,、獎懲,、淘汰等工作。
4.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作,，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘,，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進(jìn)、管理制度,。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度,，積極探索分配制度改革。
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案,。
7.根據(jù)各部門提供的人力資源需求計劃,，匯總審核人力資源需求計劃。
8.協(xié)助建立健全招聘機(jī)制,。
9.與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通聯(lián)系,，為學(xué)院搭建人力資源招聘平臺。
10.負(fù)責(zé)與學(xué)院各部門進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào),，確保各項(xiàng)工作順利完成。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
四,、組織人力資源部 人力資源管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休,、請假,、加班管理與統(tǒng)計。
2.負(fù)責(zé)每月員工薪資核算,、統(tǒng)計,、分析工作，辦理每月勞動工資計劃的申報,，準(zhǔn)確無誤發(fā)放員工工資,。
3.負(fù)責(zé)辦理職工工崗位工種變動及調(diào)資相關(guān)業(yè)務(wù)。
4.及時準(zhǔn)確編制,、上報勞動工資月報表,。
5.負(fù)責(zé)每年工資預(yù)算，工資分析工作,。
6.更新零星,、批量人員信息，維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,。
7.負(fù)責(zé)各類優(yōu)秀人才計劃的申報,、初選和考核工作。
8.負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施年度人力資源招聘方案,。
9.負(fù)責(zé)辦理新增職工的錄用相關(guān)手續(xù),。
10.負(fù)責(zé)辦理學(xué)院在冊教職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,、變更手續(xù),。
11.負(fù)責(zé)辦理教職工調(diào)動,、離崗職工的相關(guān)手續(xù)。
12.負(fù)責(zé)大學(xué)生見習(xí)管理工作,。
13.負(fù)責(zé)教職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險（含大病補(bǔ)充、特慢性?。?、失業(yè)保險、企業(yè)年金,、工傷保險,、生育保險的代扣代繳，以及公司附費(fèi)的清繳工作,；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、企業(yè)年金、住房公積金,、工傷保險,、生育保險的新增、退出,、申報管理及月報表工作,。
14.負(fù)責(zé)提前、正常退休兩類人員材料的收集,，上報,，及辦理工作。
15.負(fù)責(zé)職教,、幼教退休待遇申報資料的收集,，整理，上報及辦理工作,。
16.負(fù)責(zé)全院人事檔案的管理,。
17.負(fù)責(zé)與上級有關(guān)職能部門進(jìn)行對接，協(xié)助執(zhí)行政策工作,。
18.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
五、組織人力資源部 黨建工作 崗位職責(zé)
1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負(fù)責(zé)黨務(wù)組織管理工作,。
2.做好發(fā)展黨員工作。起草組織工作規(guī)劃,、計劃,，制定發(fā)展黨員工作計劃,、目標(biāo)、任務(wù),，建立健全發(fā)展黨員工作制度,，加強(qiáng)對預(yù)備黨員、發(fā)展對象,、入黨積極分子的教育,、培養(yǎng)和培訓(xùn)。
3.做好基層組織建設(shè)工作,。檢查,、了解基層黨組織建設(shè)、工作情況和黨員工作,、學(xué)習(xí),、思想、生活情況,，并提出建議,。具體落實(shí)基層黨支部的調(diào)整、換屆選舉的有關(guān)事宜,。
4.做好黨員教育工作,。擬定黨員管理、教育具體工作計劃,、方案和制度,，并組織落實(shí)。
5.做好黨員黨籍管理和黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作,，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,。
6.負(fù)責(zé)黨內(nèi)民主評議、表彰和組織處理的有關(guān)事宜,。
7.負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳,、管理工作。
8.在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、宣傳貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策、重要文件,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針,。
9.支持和協(xié)助各民主黨派、僑聯(lián),、無黨派人士圍繞中心,、獨(dú)立自主開展活動。
10.作好對黨外知識分子重點(diǎn)人物的了解,、培養(yǎng)和考察工作,，抓好黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè),。
11.及時向上級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和學(xué)院黨委反映、匯報統(tǒng)戰(zhàn)工作情況,。
12.負(fù)責(zé)與上級有關(guān)職能部門進(jìn)行對接,，協(xié)助執(zhí)行政策工作。
13.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
六,、組織人力資源部 組織人事管理 崗位職責(zé)
1.圍繞新時期干部工作方針政策進(jìn)行調(diào)查研究，了解,、掌握學(xué)院初級管理干部思想,、作風(fēng)情況、干部隊(duì)伍建設(shè)的情況和動態(tài),，及時進(jìn)行綜合分析,，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見、建議,、規(guī)劃,。
2.負(fù)責(zé)對初級管理干部的監(jiān)督管理工作，做好年度及日?？己斯ぷ?。
3.負(fù)責(zé)辦理學(xué)院初級管理干部任免審批的相關(guān)手續(xù),。
4.負(fù)責(zé)學(xué)院初級副職以上管理人員的統(tǒng)計,、分析工作。
5.制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃,、政策,、制度和措施，負(fù)責(zé)初級后備干部的推薦,、考察,、選拔、培養(yǎng)等工作,，協(xié)助上級組織部門做好院級后備干部的推薦,、選拔和考察工作。
6.組織學(xué)院各系列專業(yè)技術(shù)人員高級職稱推薦評審申報工作和中級,、初級職稱評審工作,。
7.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的聘任和聘后管理工作。
8.負(fù)責(zé)高校教師資格證認(rèn)定工作,。
9.擬定教職工培訓(xùn)計劃,，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的管理。
10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源內(nèi)部培訓(xùn),；協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,，組織實(shí)施人力資源送外培訓(xùn),；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在職人員學(xué)歷教育培訓(xùn)工作。
11.負(fù)責(zé)與上級相關(guān)部門進(jìn)行對接,，協(xié)助執(zhí)行政策工作,。
12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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